Dienstplanscout Gastronomie, Personalplanung, Dienstplanung

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Optimierung (Überprüfung Verfügbarkeit, optimale Personalplanung unter Vorgabe von Wochenarbeitsstunden, Urlaub, Krankheit, Lehrgänge … etc.)
Umfang (Dienst-, Anwesenheits- und Urlaubsplaung)
Suche (unter anderem nach Mitarbeitern, Zeitperioden … etc.)

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Beschreibung

Übersichtliche Personaleinsatzplanung für den Wachschutz und
Sicherheitsunternehmen. Leicht verständlich!

Mehrmandantenfähig (verwalten Sie einfach gleich Ihre Zweigstellen mit)

 

10 Gründe die Ihnen Ihre Kaufentscheidung
leicht machen dürfte:

Features die ihres gleichen suchen, keine versteckten Kosten
Benutzerfreundliche Anwendung leicht verständlich
Geeignet für den gesamten Gastronomiebereich
Einfach einzurichten
Integrationsfreudig
Eine Investition, die sich rechnet
Support und Updates für nur 1 Euro pro Monat
Hohe Kundenzufriedenheit
Ein starkes Support-Team
Kontinuierliche Verbesserung

Praxisnahe Anwendung mit folgenden Inhalten:

Optimierung (Überprüfung Verfügbarkeit, optimale Personalplanung unter
Vorgabe von Wochenarbeitsstunden, Urlaub, Krankheit, Lehrgänge……etc.)
Umfang (Dienst-, Anwesenheits- und Urlaubsplanung)
Suche (unter anderem nach Mitarbeitern, Zeitperioden… etc.)
Wiedervorlage (fertige Planungen können übernommen werden, sie brauchen dann
nur noch die Änderungen in die neue Planung einarbeiten)
drucken/versenden (sämtliche Planungen können gedruckt bzw. per Mail direkt
aus dem Programm an die Mitarbeiter versendet werden)
Dokumentenmanager (Vorlagen abspeichern und direkt aus dem Programm
versenden, z.B. Arbeitsanweisungen, Einladungen….etc.)
Zeitkontingent (bei der Planung der Mitarbeiter haben Sie ständig Kontrolle
über das Stundenbudget) Permanente Kausalitätsprüfung
Informativ (jeder Mitarbeiter bekommt seinen Dienstplan und der Chef über
alle Mitarbeiter)

 

Betriebssystem: Win 98, Win 2000, NT, Win XP, Vista und Windows 7
Prozessor: 1 GHz oder mehr
Arbeitsspeicher: 256 MB oder mehr
Freier Festplattenspeicher: mind. 200 MB

 

Optimierung (Überprüfung Verfügbarkeit, optimale Personalplanung unter Vorgabe von Wochenarbeitsstunden, Urlaub, Krankheit, Lehrgänge … etc.)
Umfang (Dienst-, Anwesenheits- und Urlaubsplaung)
Suche (unter anderem nach Mitarbeitern, Zeitperioden … etc.)
Wiedervorlage (fertige Planungen können übernommen werden, sie brauchen dann nur noch die &#Auml;nderungen in die neue Planung einarbeiten)

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